Podcast-Impulse:
Kompaktes Wissen
durch authentische
Gespräche unter Profis
Transfer-Forum:
Strukturierter
Praxis-Austausch
live und online
Soziales Lernen:
Eigene Fälle einbringen
und von Erfahrungen
anderer lernen
Für reflektierende Praktiker in Transformation, Coaching und systemischer Organisationsentwicklung.
wir sind
Innovativ
Wir gestalten Veränderung mit Weitblick und mutigen Impulsen. Durch erfrischend andere Perspektiven entwickeln wir Lösungen, die Engagement für die Zukunft wecken.
Strategisch
Mit systematischem Blick und bewährten Werkzeugen erweitern wir Handlungsspielräume. Gemeinsam mit allen wichtigen Akteuren schaffen wir nachhaltige Wirkung.
Wertschätzend
Wir begegnen Menschen und ihrer Kundigkeit mit Neugier und Respekt. Aus ihrer Geschichte und Mitwirkung entsteht gemeinsames Wachstum.
Für wen ist LiLoLearn?
LiloLearn ist gemacht für reflektierende Praktiker:innen in Transformation, Coaching und systemischer Organisationsentwicklung. Natürlich auch für interessierte Menschen, die sich in diese Richtung entwickeln möchten.
Damit wir uns auf Augenhöhe begegnen und eine lernförderliche Gruppendynamik entstehen kann, ist es wichtig, dass auch Du relevante Erfahrungen in die Gruppe einbringst:
-
Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams (5+ Mitarbeitende) oder in der Leitung von Projekten mit substanziellem Veränderungscharakter
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Du verfügst über eine Weiterbildung Stufe HF oder FH in den Bereichen Führung, Change Management, Innovation, Coaching, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Feld.
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Du kannst eigene Praxiserfahrung in der Begleitung von Menschen oder Teams durch Veränderungsprozesse vorweisen (z.B. als Führungskraft, Coach, Berater oder Projektleiter)
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Du praktizierst aktiv Selbstreflexion durch bewährte Methoden wie Supervision, Intervision oder andere Formen der persönlichen Entwicklung
Um bei LiloLearn teilnehmen zu können, solltest Du mindestens drei dieser vier Kriterien erfüllen.
Was uns alle verbindet: Die Leidenschaft für lebenslanges Lernen und das Engagement gemeinsam zu wachsen.
Was unsere Mitglieder sagen
„Am Ball zu bleiben, bedeutet für mich, kontinuierlich Neues zu lernen, Freude an der Veränderung zu haben, zu experimentieren und den Austausch mit verschiedensten Menschen zu suchen. In einem Umfeld, das Wissenstransfer, spannende Persönlichkeiten und die Balance zwischen Körper und Geist fördert, finde ich kontinuierlich neue, lösungsorientierte Ansätze.»
Francisca Sommer,
Valdivia Agency GmbH
LiLoLearn -
Dein Raum für Social Life Long Learning
Podcast-Impulse: Kompaktes Wissen durch authentische Gespräche unter Profis
Transfer-Forum: Strukturierter Praxis-Austausch live und online
Soziales Lernen: Eigene Fälle einbringen und von Erfahrungen anderer lernen
Für reflektierende Praktiker in Transformation, Coaching und systemischer Organisationsentwicklung.